Когда теряется вера в продукт?

Я тут собеседовал одну девушку сегодня, и она обранила фразу, которая заставила меня задуматься. Сама фраза приэтом была проста и незатейлвева, - "Мне хочется развивать продукт за успех которого хотелось бы болеть".

И тут я захотел порасссуждать над сопутствующей мыслью, - а когда мы теряем веру в продукт или компанию? Ведь по сути все мы, хотя бы раз, уходили из компаний со словами "этому продукту осталось не много" или "скоро этой компании конец" и т.д. и т.п.

Я так делал трижды и из них только 1 компания действительно закрылась в результате.

А вот когда эта мысль приходит и почему?

Анализируя свои ощущение, мне кажется, что основной причиной к такому решению является "усталость" или "выжженость". Но не сами по себе, а рука об руку с чувством собственного величия и синдромом самозванца наоборот.

Зачастую компании или продукту ни тепло и ни холодно от вашего присутствия. Если не вы, то кто-то другой делал бы вашу работу. С одной стороны это обесценивание собственной значимости, а с другой стороны хорошая шпора себе, что бы не зазнаваться.

При этом есть ряд случаев, когда всё держится прям на одном человеке или вопреки ему. Удивительно, но как мне кажется, мы очень часто морально подсаживаем себя на позицию такого персонажа в компании самостоятельно. И причиной этому отсутсвие заметных очивок или пубично отмеченных заслуг. Поэтому всегда кажется, что ну вот я то делаю реально важные вещи для компании, без меня все встанет раком. Всегда смеялся над портретами "лучшего работника месяца", но чем старше становлюсь, тем больше понимаю, что это работает. Не на всех, не так, как кажется на первый взгляд, но соревновательская активность плюс публичная похвала – это не менее важная мотивация, чем "интересные задачи" и "бесплатный кофе".

По факту кто из нас хочет заниматься бесцельной ерундой просто ради денег? Скорее всего найдутся такие ребятки, но ведь их будет не больше стат. погрешности. Бывает, что нас жизнь приводит к такому положению дел, когда мы просыпаемся с мылью, - что я тут делаю и зачем?! Но это тоже скорее малая доля от общей массы. Тем не менее, решая бесконечное кол-во тикетов, общаясь с бесчисленным кол-вом заказчиков очень хочется понимать, для чего конкретно Я этим занимаюсь. И если этот ответ не на поверхности в конечном счете, этот ответ будет придуман внутренним "я" и подменен. А дальше из-за отстутсвия совпадений с действительностью это подмена не найдет искомого одобрения и выгорит. Имхо, естественно) Возможно я не прав.

Просто беседуя с людьми в течении последних нескольких месяцев, я им задаю один и тот же вопрос, - "чего вы хотите от будушего работадателя?". Все поголовно говорят про задачки, развитие, деньги, стабильность. Это все прям вот как калька от собеса к собесу. Но почему-то мало кто говорил бы, "что я хочу, чтобы меня ценили", "я хочу видеть вклад в общее дело", "я хочу развивать продукт, которым мог бы гордиться". Вот реально единицы так говорят, а выборка не маленькая уже...

А что бы вы сказали на этот вопрос?

И самое интересное, что бы вы ответили на вопрос, - почему вы перестали верить в прошлый продукт/компанию?

#рассуждения_на_тему