Долбанные рудники в АйТи

#жж

Наверное примерно лет 7 я наблюдаю повальное засилье интернета всякими курсами, тренингами, школами, практиками и прочими программами по выращиванию айтишников всех пород и мастей. Даже считаю, что в целом это хорошая и нужная активность в какой-то мере. Но года 3 назад, стал наблюдать что-то страшное и эти курсы начали "продаваться" из каждого утюга. Смотришь ютуб - вот тебе такая и сякая школа с курсами, смотришь в телефон там другая в контекстной рекламе, мне даже звонить иногда стали с супер предложением только сейчас и только у них получить супер скидку на обучение. Это уже просто какой-то ад. Всем срочно нужно стать бизнес аналитиками, тестировщиками, питон-разработчиками или моушен дизайнерами. Наверное многим действительно хочется сменить профессию и я понимаю причины. Но вот есть у меня вопросики ко всему этому конвейеру переподготовки специалистов за 6 месяцев.

Я собеседую и нанимаю людей себе в команду и иногда помогаю собеседовать людей друзьям в компании. И за годы, что я этим активно занимаюсь, стали попадаться выпускники этих курсов все чаще. И еще ни один выпускник не прошел у меня собеседование. А те, кто меня знают и проходили собеседование со мной - вкурсе, что вот оно совсем не хардкорное... Да и не настроен я как-то против или особенно негативно к выходцам с курсов. Я скорее не понимаю откуда у них такие завышенные финансовые ожидания и неужели индустрия готова их действительно удовлетворять и поощрять? Не поймите меня не правильно. Люди ДОЛЖНЫ зарабатывать достойные деньги! И за этим и идут в айти. Но в любой профессии платят за знания, навыки и профессионализм. Не может учитель после вуза получать зарплату ректора МГУ, как и не может только что сдавший на права студент получать оклад опытного водителя карьерного самосвала, ну или там профессионального пилота. Так почему после курсов зарплатные ожидания, у многих встретившихся мне молодых специалистов, которые толком еще ничего на самом деле не знают и не умеют, такие же как и у ребят выросших самостоятельно внутри компаний в течении долгих лет?

Я объясню. Программист или тестировщик (или кто угодно другой) - это не просто выдернутая из процесса функция которая делает только одно действие. Есть куча важных навыков, знаний и умений, которым необходимо научиться, набить шишки, понять как они все работают вместе и отработать некоторую эффективность их применения. Хорошей аналогией будет например жонглирование. Научиться подкидывать мячики не сложно. Принцип понять тоже. Но хороший жонглер - это человек, который потратил месяцы и годы практики, что бы научиться делать эти действия хорошо и качественно всегда, а не случайно или только при каких-то обстоятельствах. Так растят джунов в командах. Берут молодых ребят и учат тому, чему их не обучили в вузах или где они еще учились. Месяц к месяцу, год к году. Более того даже специально существует такая тема как стажировка, когда молодой специалист приходит впитывать знания и умения вообще за бесплатно, лишь бы научили. Хотя правильно все же оплачивать стажировку.

А гарантия трудоустройства после прохождения курса - это вообще что? Зачем такое обещать, зачем такое говорить, зачем обманывать людей? В начале карьеры в айти маслом не намазано. Большинство из нас добились чего-то в индустрии через испорченное здоровье, натянутые семейные отношения и тонны пота и страданий. И те, кто выжили и научились - да, получают достойные деньги за свой труд. Но по началу это долбанные рудники. И это на самом деле так. Все остальное - это маркетинг ради продажи записанных видео-материалов и обманутые ожидания купивших его людей.

В айти можно залететь и наверное даже нужно в целом прокачивать базовую компьютерную грамотность, но откровенно говоря в 40 лет с двух ног из бухгалтера стать релиз инженером смогут далеко не все. Прижиться в токсичном российском комьюнити тоже сможет далеко не каждый. Да и конкуренция тут на самом деле очень высокая. Я к тому, что реальный срок выхода на хорошие деньги 3-4 года, а все остальное ложь и ошибки выживших.